为了进一步加强图书馆工作纪律，保证图书馆各项工作的顺利开展，结合本馆的实际情况，特制定以下考勤暂行规定：
一、考勤方法
1、考勤采取以部门负责考勤，办公室及部主任进行不定期检查。
2、每月底，各部主任将部门考勤情况报办公室，由办公室汇总统计上报人事处。
二、考勤措施
1、病事假必须履行请假手续，需经部门负责人签字、馆领导审批，不履行者视为旷工，按学校文件规定的处理。
2、对迟到、早退每月累计10次以上者，与年度考核挂钩。
3、脱岗累计3小时，按半天事假处理。
4、年度内累计事假超过5天，病假超过1个月者及累计事假超过10天，病假超过2个月者，按照学校文件规定执行。
5、其它假期（探亲假、婚假、丧假等）根据学校文件精神执行。